Nach C.K. Prahalad und Gary Hamel bezeichnet Kernkompetenz:
„…the skills that enable to deliver a fundamental benefit“ – Prahalad and Hamel
„…die Fähigkeiten, die einen in die Lage versetzt, wesentlichen Nutzen zu liefern.“
Wie komme ich jetzt auf „Kernkompetenz“?
Nun, jeder sollte seine Stärken und Schwächen kennen. Die Stärken stellen die „Kernkompetenz“ einer Einzelperson dar.
Was sind nun die „Kernkompetenzen“ von mir?
Meine Kernkompetenzen sind einwandfrei drei:
- professionelles FineArt Printing
- professionelles Datenhandling
- Fußball, Futsal & Schiedsrichterei
Auf diese drei Punkte werde ich mich auf den Unterseiten näher einlassen.